Общее собрание работников учреждения

1. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления.
1.1. Для ведения Общего собрания работников Учреждения открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на один год.
1.2. В компетенцию Общего собрания работников Учреждения входит принятие решений по следующим вопросам:
– внесение предложений в Программу развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
– внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
– утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению директора Учреждения;
– избрание представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
– создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
– принятие положения об Управляющем совете Учреждения;
– выдвижение кандидатов в Управляющий совет Учреждения;
– выдвижение кандидатур для награждения работников Учреждения отраслевыми наградами.
1.3. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении, включая работников обособленных структурных подразделений.
1.4. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения. Решения Общего собрания по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало более чем две трети его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос Председателя Общего собрания.
1.5. Решения, принимаемые на Общем собрании, носят рекомендательный характер и вступают в силу после утверждения приказом директора Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.